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MCBBS Wiki:言论规范:修订间差异

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* 混乱就是个滥权管理员。(片面概括)
* 混乱就是个滥权管理员。(片面概括)
* 阴阳师总是删'''我'''帖子。(主观用词,片面概括)
* 阴阳师总是删'''我'''帖子。(主观用词,片面概括)
* '''我们'''都觉得基岩不可破坏。(主观用词)


=== 正确示范 ===
=== 正确示范 ===
* 茶馆对水的容忍度很高。
* 茶馆对水的容忍度很高。
* 混乱以前经常参与版务,部分被他封禁的用户经常会在末地对其进行辱骂。
* 混乱以前经常参与版务,部分被他封禁的用户经常会在末地对其进行辱骂。
* 阴阳师比较活跃,经常能第一时间删除水
* 阴阳师比较活跃,经常能第一时间删除水
* 大部分人都觉得基岩不可破坏。


== 隐私信息保护 ==
== 性别包容性原则 ==
当您在MCBBS Wiki上发表观点、评价时,会不可避免地使用有明显性别指向性的用词。我们希望您的表达遵循[https://www.un.org/zh/gender-inclusive-language/guidelines.shtml 性别包容性语言指南],不对某个性别、社会性别或性别认同构成歧视,也不固化性别陈规定型观念。
MCBBS Wiki提供了用户介绍的平台,但这不意味着您可以将他人的隐私信息随意发布在MCBBS Wiki上。这些隐私信息包括但不限于真实姓名、生日、身份证号、手机号、个人照片、在其他平台的私有账号等等。


=== 尊重对象的社会性别、性别认同 ===
'''如果当事人的隐私信息并没有公开发布或明确声明禁止传播当事人的个人隐私信息,则不应当将有关信息在MCBBS Wiki上发布。'''
* 当一个人的生理性别为A,但是其认同自己的性别为B时:
** 您可以使用指向B性别的用词。
* 当一个人的生理性别为C,但是其在公共平台(特别是社交平台)上展示的性别为D时:
** 您可以使用指向D性别的用词。
** 当您知晓其生理性别与社会性别不一致时,建议您使用性别中性代词。

=== 使用性别中性代词 ===
我应该在什么时候使用性别中性代词?
* 当您以职称/称谓称呼对象时,不应加上性别代词。
** 您不应该使用“男阿姨”“女司机”等表达。
** 如果是为了提高某一性别的可见度,可以使用这类表达,如“男护士的占比为5%”。
** 您不应当在名单中单独标注某类性别的人的性别。
* 当您无法确定对象的性别,或是对象明确表达不想被有明确性别指向性表达称呼时:
** 您应该避免使用“他”“她”“他们”“她们”这类区分性别的表达。
** 推荐使用“其”“此”“各位”等性别中性代词;或使用其他表达来代替,如“搬运者们”“吃瓜群众们”。

=== 不使用含有性别偏见的表达 ===
常见的含有性别偏见(加深性别定型观念、暗示某个性别优于或不如另一性别)的表达:
* 头发长,见识短(女性、外貌偏见)——完全不推荐的表达
* 男人婆/娘娘腔(两性偏见)——完全不推荐的表达
* 女强人(女性偏见)——推荐替换为:工作、事业上成功的女性
* 妻管严(男性偏见)——推荐替换为:家庭关系中愿意顺从伴侣的男性

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2023年5月3日 (三) 00:29的最新版本

在MCBBS Wiki中您可以发表MCBBS相关的新闻事件、用户介绍、流行用语等内容,但一切观点都必须遵循此规范。

中立性原则

如果您想在MCBBS Wiki上发表观点、评价,必须遵循中立性原则,尽可能客观用词,不能使用主观用词。尽可能全面概括,不能片面概括。

错误示范

  • 发现茶馆很水。(主观用词)
  • 混乱就是个滥权管理员。(片面概括)
  • 阴阳师总是删帖子。(主观用词,片面概括)
  • 我们都觉得基岩不可破坏。(主观用词)

正确示范

  • 茶馆对水帖的容忍度很高。
  • 混乱以前经常参与版务,部分被他封禁的用户经常会在末地对其进行辱骂。
  • 阴阳师比较活跃,经常能第一时间删除水帖。
  • 大部分人都觉得基岩不可破坏。

性别包容性原则

当您在MCBBS Wiki上发表观点、评价时,会不可避免地使用有明显性别指向性的用词。我们希望您的表达遵循性别包容性语言指南,不对某个性别、社会性别或性别认同构成歧视,也不固化性别陈规定型观念。

尊重对象的社会性别、性别认同

  • 当一个人的生理性别为A,但是其认同自己的性别为B时:
    • 您可以使用指向B性别的用词。
  • 当一个人的生理性别为C,但是其在公共平台(特别是社交平台)上展示的性别为D时:
    • 您可以使用指向D性别的用词。
    • 当您知晓其生理性别与社会性别不一致时,建议您使用性别中性代词。

使用性别中性代词

我应该在什么时候使用性别中性代词?

  • 当您以职称/称谓称呼对象时,不应加上性别代词。
    • 您不应该使用“男阿姨”“女司机”等表达。
    • 如果是为了提高某一性别的可见度,可以使用这类表达,如“男护士的占比为5%”。
    • 您不应当在名单中单独标注某类性别的人的性别。
  • 当您无法确定对象的性别,或是对象明确表达不想被有明确性别指向性表达称呼时:
    • 您应该避免使用“他”“她”“他们”“她们”这类区分性别的表达。
    • 推荐使用“其”“此”“各位”等性别中性代词;或使用其他表达来代替,如“搬运者们”“吃瓜群众们”。

不使用含有性别偏见的表达

常见的含有性别偏见(加深性别定型观念、暗示某个性别优于或不如另一性别)的表达:

  • 头发长,见识短(女性、外貌偏见)——完全不推荐的表达
  • 男人婆/娘娘腔(两性偏见)——完全不推荐的表达
  • 女强人(女性偏见)——推荐替换为:工作、事业上成功的女性
  • 妻管严(男性偏见)——推荐替换为:家庭关系中愿意顺从伴侣的男性